Workmed es reconocida en la Mesa Mujer y Minería por su enfoque en equidad en salud ocupacional

• La empresa recibió una mención honrosa por su compromiso con la equidad en la seguridad y salud ocupacional en la industria minera, en un encuentro que reunió a autoridades, gremios y empresas del sector para destacar iniciativas que promueven la inclusión y equidad de género.

En el marco de la conmemoración de los 10 años de la Mesa Mujer y Minería, Workmed fue reconocida con una mención honrosa en la categoría de Seguridad y Salud con Enfoque de Género, destacando su compromiso con la equidad en sus protocolos de salud ocupacional con su iniciativa «Perspectiva de Género en Nuestro Operar».

El evento, organizado por el Ministerio de Minería, se llevó a cabo en el Aula Magna de la Universidad de Santiago y contó con la participación de destacadas autoridades, entre ellas la ministra de Minería, Aurora Williams; la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana; la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara; la ministra de Obras Públicas, Jessica López; y la expresidenta de Chile, Michelle Bachelet, quien jugó un papel clave en la creación de la Mesa durante su segundo mandato.

Durante la jornada se premiaron diversas iniciativas que promueven la equidad de género en la industria minera, en ámbitos como la conciliación laboral, la prevención de la violencia y la seguridad y salud ocupacional con perspectiva de género. En esta última categoría, Workmed fue destacada por su esfuerzo en incorporar la equidad en sus protocolos de salud ocupacional, reforzando su compromiso con el bienestar de las trabajadoras y trabajadores del sector minero.

Para Marcela Rodríguez Cáceres, subgerente de Salud preventiva de Workmed, “ha sido muy gratificante que esta mesa reconozca el trabajo de nosotros como ente privado que también está muy preocupado tanto de la salud de los trabajadores y las trabajadoras, teniendo un enfoque de género respecto a la salud. Por eso es tan importante este reconocimiento”.

“Tanto hombres como mujeres podemos trabajar en lo que sea, pero también tenemos una biología diferente y eso también es importante tenerlo presente en la evaluación de salud de las personas y las competencias”, añadió la subgerente.

Asimismo, Paz Pérez, subgerente de Salud Ocupacional y Calidad de Vida, destacó que este premio ha sido importante tanto desde un ámbito laboral como personal. “Hemos estado trabajando desde hace mucho tiempo en esto, donde estamos haciendo muchas cosas para nuestros clientes. Y esto me toca de manera personal, porque tengo una hija pequeña y sé que cuando ella esté saliendo de la universidad, probablemente va a tener un campo laboral mucho más amplio gracias a todos estos esfuerzos que estamos haciendo hoy”.

Por su parte, Karina Jara, subgerente de Atracción y Sección de Capital Humano, señaló que “es super importante para Workmed la importancia de participar, junto con visibilizarse en el rubro minero, y justamente la intención del premio de la Mesa Mujer y Minería era mostrar cómo desde nuestra empresa empezamos a practicar la inclusividad en sectores que son altamente masculinizados como es la minería”.

La distinción otorgada a Workmed refleja el creciente interés de la industria por implementar medidas que fomenten la inclusión y la equidad en el entorno laboral minero, contribuyendo al desarrollo de espacios de trabajo más seguros y equitativos, especialmente frente al desafío del sector de alcanzar un 35% de participación femenina en la industria minera para 2050, promoviendo entornos laborales más diversos y sostenibles.