«Un Reconocimiento para Ti»: División Gabriela Mistral incentiva las buenas prácticas entre trabajadores

• La iniciativa busca distinguir a quienes representen y promuevan el Sello de Liderazgo, mediante conductas que conecten, desarrollen, integren y desafíen.

En el marco de la Trasformación impulsada por Codelco, Gabriela Mistral dio el vamos al lanzamiento del programa “Un Reconocimiento para Ti”. La herramienta busca reconocer entre los compañeros(as) de trabajo a quienes presenten las conductas del Sello de Liderazgo, de conectar, desarrollar, integrar y desafiar, apuntando a generar un ambiente de mejora continua que fomente las buenas prácticas.

Los primeros reconocidos fueron: el operador planta del área Húmeda, Marcelo Manzano por destacarse en la conducta “Desarrollo de las Personas” al estar dispuesto a colaborar con sus equipos de trabajo; la ingeniera en Perforación y Tronadura, Estefany Tobar, por integrar equipos de trabajo y el gerente de Administración, Ferenc Gyorgy por desafiar a ir más allá.

“Agradezco este reconocimiento, que es tanto para mí como para mis compañeros(as). Buscamos hacer las cosas bien y con seguridad, para apalancar el propósito común de engrandecer la división y a Codelco”, dijo Manzano. En la ocasión estuvieron el vicepresidente de Operaciones Norte, André Sougarret y el vicepresidente de Recursos Humanos, Marcelo Álvarez, quienes destacaron a los equipos de trabajo en los procesos que protagoniza la Corporación.

“El reconocimiento tiene un fuerte impacto en la motivación de los equipos y en las dinámicas organizacionales que se generan. Hoy es parte de los desafíos que nos van a permitir cimentar la estrategia para seguir contribuyendo al país y a la empresa. La forma en que hacemos las cosas marca la diferencia”, dijo Álvarez.

Por su parte, el Gerente General de división Gabriela Mistral, Gonzalo Lara, comentó que el programa partió con el reconocimiento de los equipos de trabajo que destacaron durante el año recién pasado, “y no solo del 2021, sino que también con una trayectoria importante, que han aportado al desarrollo de Gaby de forma constante y no solamente que lo hayan visto sus jefaturas, sino que también, sus equipos y colegas”. (Fuente: Comunicaciones Codelco)