Tecnologías con mayor impacto en capital humano: Automatización y Centros Integrados de Operaciones

• La principal demanda de perfiles 4.0 se dará en el área de Mantenimiento, donde se requerirán más de mil trabajadores en la región de Antofagasta, específicamente en perfiles orientados al mantenimiento de equipos autónomos, de operación remota y de los sistemas de soporte asociados, reveló el estudio elaborado por Fundación Chile para el proyecto IMPULSA 4.0.

Alianza CCM-Eleva, Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta y su proyecto conjunto IMPULSA 4.0 realizaron 3 estudios mediante los cuales profundiza respecto a ¿cómo está preparada la región de Antofagasta para la Industria 4.0? Las conclusiones se obtuvieron desde 3 distintas veredas, incluyendo una respuesta a la demanda de perfiles 4.0, una respuesta desde el empleo local, y, finalmente, una respuesta desde la oferta formativa.

El estudio de Demanda de Perfiles 4.0 elaborado por Fundación Chile para el proyecto IMPULSA 4.0  reveló que las tecnologías con mayor impacto en el capital humano son la automatización y los Centros Integrados de Operaciones, aunque también en la industria se implementarán otras tecnologías complementarias.

LOS PERFILES DEL TALENTO MINERO

La principal demanda de perfiles 4.0 se dará en el área de Mantenimiento, donde se requerirán más de mil trabajadores en la región, específicamente en perfiles orientados al mantenimiento de equipos autónomos, de operación remota y de los sistemas de soporte asociados.

Uno de los perfiles más críticos identificado es el perfil de Mantenedor Mecatrónico. Otras áreas relevantes para el desarrollo de la minería 4.0 son los operadores en contextos de autonomía y operación remota, los profesionales y supervisores, tanto de mantenimiento como de operación, los perfiles asociados a redes y conectividad, talentos digitales, talento verde e instructores de nuevas tecnologías.

Se estima que la demanda de estos perfiles 4.0 corresponde a entre un 9% y un 17% del total de la demanda de trabajadores de la industria minera en la región de Antofagasta al 2032.

LOS ESTUDIOS

💡 El «Estudio de Demanda Perfiles 4.0», elaborado junto a Fundación Chile, evidenció que las tecnologías con mayor impacto en el capital humano son la automatización y los Centros Integrados de Operaciones y existirá una gran demanda por las y los trabajadores vinculados al mantenimiento de equipos autónomos, operación remota y sistemas de soporte asociados.

💡 El “Estudio de Empleo Local», elaborado junto a IDEAR UCN, identificó los principales impactos sobre la conmutación interregional, las brechas en los perfiles técnicos y profesionales en la región, así como las barreras existentes para la integración de la mujer en la industria.

💡 Y el “Estudio de capacidades docentes y directivas y diagnóstico de tecnologías y/o equipamiento formativa”, elaborado junto a CEIM, muestra cómo está preparado el mundo formativo para la Industria 4.0, identificando las fortalezas y oportunidades de mejora en las habilidades directivas y capacidades docentes. Asimismo, evidencia las brechas en infraestructura tecnológica y equipamiento en los establecimientos e instituciones de educación superior con programas afines a la minería 4.0.

Los estudios se pueden revisar en el siguiente enlace:

Impulsa 4.0 – estudios