Seremi del Trabajo y Previsión Social respalda proyecto Empleo Región de Antofagasta

• La nueva seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés, se reunió con el equipo de IDEAR UCN y CYTIES Investigación & Desarrollo, para conocer los avances que presenta el proyecto de empleabilidad más grande la región de Antofagasta.

Tras asumir como la nueva seremi del Trabajo y Previsión Social en la región, Camila Cortés Ruiz, se reunió con el equipo de CYTIES Investigación & Desarrollo e IDEAR UCN; ambas instituciones ejecutoras del proyecto de empleabilidad Empleo Región, con el propósito de conocer los avances y estrategias que forman parte del proyecto como una herramienta para potenciar la reactivación económica en las 9 comunas de la región.

En este sentido, la seremi destacó que “es una tremenda iniciativa que va a impactar en la colocación de la fuerza laboral de la región ya que no sólo se va a tratar de trabajadores que puedan estar o no calificados para los distintos empleos que se requieran, sino que también se va a tratar de empresas que van a ocupar la mano de obra de la segunda región, impactando en primer lugar en la disminución de las tazas de desempleo y en la movilidad de los trabajadores, y además va a incidir en la economía de la región y mejora de servicios puesto que los recursos se quedarán aquí.”

DINAMIZAR LA GESTIÓN DE EMPLEABILIDAD

Una iniciativa que tiene por finalidad dinamizar la gestión de empleabilidad del mercado mediante la implementación de una plataforma de cooperación Interinstitucional, que genere impacto en la creación de valor social a nivel de economía, progreso y desarrollo humano para los mismos habitantes de las distintas comunas de la región, y que además, está destinada a contribuir en la reducción de brechas territoriales y sectoriales que presenta la economía regional y que afectan la empleabilidad de manera diferenciada según las comunas, género, el ciclo de vida o vulnerabilidad social.

“En mi percepción, las problemáticas están dadas por la creencia de que en nuestra región no existen las personas calificadas para ciertos cargos, y también porque la oferta de especializaciones se conoce que están en el centro del país, por lo tanto, es allá donde se buscan a personas para trabajos más específicos”, señaló Camila Cortés.

Cabe señalar que actualmente el programa se encuentra afinando detalles para la posterior implementación de la página web que será un conector entre los trabajadores y las empresas de la región, y que en palabras del gerente de CYTIES Investigación & Desarrollo, Raúl Catalán, “la plataforma constituye una triple posibilidad; por una parte, para quienes están iniciando su actividad laboral o están buscando insertarse en el mercado laboral, también para aquellos que aunque ya sean parte de la fuerza laboral tengan expectativas de mejorar el trabajo que desempeñan en una empresa y/o actividad, y por último, para quienes se encuentren en situación de desempleo, el llamado es a que utilicen la plataforma para obtener un empleo y así acceder a distintas ofertas de trabajo con buenas opciones, siempre siendo guiados por el servicio de agenciamiento y acompañamiento personalizado que ofrece nuestra empresa.”