Reinserción laboral y social: Programa de Soldadura SMAW certifica a 24 personas en Antofagasta

• La iniciativa organizada por la Cámara Chilena de la Construcción Antofagasta en conjunto con Empresas Guzmán y Larraín y Gendarmería de Chile certificó a 24 hombres y mujeres en proceso de reinserción social.

La Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Antofagasta, en colaboración con Empresas Guzmán y Larraín y Gendarmería de Chile, finalizó el Programa de Formación Técnica de Soldadura SMAW. Esta iniciativa, la cual fue implementada por Dos Barbas OTEC, tuvo como principal objetivo capacitar a hombres y mujeres en proceso de reinserción social y laboral, dotándolos de habilidades especializadas para mejorar su inserción en el competitivo mercado laboral de la construcción.

El programa benefició a 24 personas, quienes recibieron formación teórica y práctica en soldadura por arco metálico con electrodo revestido (SMAW), una de las técnicas más demandadas en el sector. De este grupo, más del 95% de los participantes pudieron obtener la calificación como soldadores/as, lo que les permitirá ampliar sus oportunidades laborales y contribuir a su desarrollo personal y profesional.

“Para nosotros, estas iniciativas son muy importantes, especialmente en cuanto a la reinserción laboral, que siempre apoyaremos como CChC, trabajando en conjunto con el Ministerio de Justicia y Gendarmería y en esta ocasión con Empresas Guzmán y Larraín a quien agradecemos por permitirnos avanzar en este aspecto. También, como institución, apoyamos fuertemente la inserción laboral femenina en la construcción para que más mujeres puedan formar parte de nuestra industria. Hoy nuestra organización está enfocada en capacitar y especializar a trabajadores, especialmente en un contexto donde competimos con la minería, buscando la modernización del sector”, aseveró Jorge Maturana, presidente de la Cámara Chilena de la Construcción de Antofagasta.

“A través de Gendarmería de Chile, nuestro gobierno y en particular el sector de justicia al cual represento en la región, estamos muy contentos con esta actividad y agradecemos profundamente a los principales actores de este hito de egreso (…) Asimismo, como este y otras iniciativas, estamos ejecutando la política pública «Más R», que se enmarca en la labor institucional de Gendarmería, orientada a brindar oportunidades de reinserción social y laboral a las personas que han sido infractoras de ley”, afirmó Trissy Figueroa, seremi de Justicia y Derechos Humanos de la Región de Antofagasta.

Esta alianza entre instituciones públicas y privadas no solo busca potenciar las competencias técnicas de los beneficiarios, sino también fomentar la reintegración social, brindándoles herramientas para acceder a empleos dignos y estables en la industria.

FINALIZACIÓN DEL CURSO

A través de una ceremonia de certificación, autoridades regionales y representantes de las distintas entidades organizadoras, los beneficiarios de este programa pudieron recibir su certificado y calificación como soldadores de arco metálico con electrodo revestido (SMAW).

Por su parte, Alejandro Flores, encargado de obra de Empresas Guzmán y Larraín, destacó la relevancia de este programa, afirmando que “Es una oportunidad importante para quienes han tenido un tropiezo en la vida, y es clave motivarlos para que la aprovechen. Integrarse al mundo laboral tras un periodo de reclusión no es fácil, pero cuentan con el apoyo de programas de acompañamiento de Gendarmería, de las empresas auspiciadoras, y de nuestra área social, que participa activamente en este proceso para lograr una reinserción social exitosa en el ámbito laboral”.

Asimismo, Néstor Vacca, Jefe del Centro de Apoyo para la Integración Social de Antofagasta, valoró esta instancia como una tremenda oportunidad, ya que “Este programa reafirma nuestro compromiso con la reinserción social y laboral (…) claro está que cuando se trabaja mancomunadamente con esta ocasión, todo fluye de buena manera y entrega resultados positivos como este”.

Con ello, esta iniciativa destaca la importancia de la reinserción laboral y social a través de programas de capacitación, que son esenciales para brindar segundas oportunidades, mejorar la empleabilidad y promover una sociedad más inclusiva y equitativa. Cabe destacar además que, esta iniciativa, fue desarrollada gracias al uso de la Franquicia Tributaria de SENCE.