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“Proyecto Calama” Ofrece 900 Cupos Gratuitos para Estudiar
La iniciativa de “Vetas de Talento” de Fundación Chile, mantiene abierta la convocatoria ampliada para capacitación en minería, alimentación y servicio, construcción y seguridad, financiado por Codelco Distrito Norte
Con una amplia convocatoria para 900 participantes, “Vetas de Talento” de Fundación Chile, reitera su llamado a los jóvenes para capacitarse de forma gratuita en 2018, en áreas tales como Minería, Alimentación y Servicio, Construcción y Seguridad.
La iniciativa forma parte del “Proyecto Calama”, financiado por Codelco Distrito Norte, que busca aportar a la generación de empleo en la Provincia del Loa, a través de la identificación y desarrollo de competencias laborales en hombres y mujeres, vinculándolas con oportunidades reales de empleo. Los interesados pueden inscribirse a través de la página web: www.vetasdetalento.cl.
Freddy Alucema, Jefe Zona Norte “Vetas de Talento”, explicó que, como parte de este programa, ya hay 128 personas que comenzarán una formación en oficios como: operadores de planta minera, operadores de equipos móviles, licencia de conducir clase A2, ayudantes de cocina y técnicos en soldadura, en las diversas instituciones de formación que participan del proyecto (Automóvil Club de Chile, Santo Tomás, Procap y CEIM). Cabe destacar que el 73% del total de este grupo es participación femenina.
“Hay capacitaciones en diversas áreas y lo más importante es que son sin costo para el beneficiario. Hoy llevamos más de 4.000 personas inscritas en nuestra web, lo que demuestra el alto interés de las personas por seguir aprendiendo”, señaló Alucema
“Vetas de Talento” es un programa de Fundación Chile que busca responder a los requerimientos sectoriales de capital humano en diversas industrias del país, alineado con necesidades de cada empresa y basado en estándares que exige el mercado laboral. Su enfoque se orienta a los jóvenes y a los perfiles de oficios requeridos por diversas industrias de la zona. “Ofrecemos capacitaciones pertinentes y de calidad, realizadas por OTEC seleccionados”, explica Freddy Alucema.
Asimismo, se trabaja en paralelo, asesorando a las empresas en cómo utilizar de manera óptima sus recursos de Franquicia Tributaria. Se realiza un trabajo conjunto para la identificación de perfiles prioritarios, necesidades de contratación, planificación de la capacitación, e intermediación con egresados. (Fuente: Vetas de Talento. Editado por S.R Comunicaciones)
