ProChile y el Clúster Minero de Sonora tuvieron encuentro para relevar el rol de la mujer en la minería

• La actividad, que reunió a cerca de 60 empresarias, tuvo como propósito compartir visiones y experiencias en materia de equidad de género y también explorar nuevas posibilidades comerciales.

Vía online desde Santiago y Antofagasta en Chile y, presencialmente, desde uno de los salones del Hotel Fiesta Americana en la ciudad de Hermosillo, Estado de Sonora, México; cerca de 60 empresarias y tomadoras de decisión del sector minero y su cadena de valor se reunieron en el foro denominado “Mujeres en la Minería Chile-México”.

La actividad se enmarcó en las acciones llevadas a cabo por ProChile y el Clúster Minero de Sonora para conmemorar el Día Internacional de la Mujer y por eso puso foco en temas como equidad de género, experiencias exitosas a cargo de empresarias mujeres en la industria minera y oportunidades comerciales en ambos países.

Por Chile expusieron Alejandra Molina, gerente general de Minovex y Pamela Garrido, gerente general y fundadora de Emeser, empresa antofagastina dedicada a la fabricación de repuestos y equipos mineros. Por México, las expositoras fueron Cynthia Villa, directora de Gruminex y GL Detect y María López de la Rosa, gerente de Exploración de la Mina Las Chispas (Silvercrest). El panel contó con la destacada participación de Margarita Bejarano, directora de RSE y ESG de Argonaut Gold, quien actuó como moderadora.

Adalid García, coordinadora del Sector Minero en la Oficina Comercial de ProChile en México, destacó que, “tuvimos muy buena recepción por parte de las empresarias mexicanas. Después del foro, inmediatamente se activaron un par de gestiones para profundizar contactos y explorar posibilidades y eventuales alianzas comerciales”.

A su vez, la jefe del Departamento de Género y Pueblos Originarios de ProChile, Andrea Sáez, comentó que “en los últimos años, hemos visto cómo las mujeres están participando activamente en diferentes roles en industrias tradicionalmente dominadas por hombres, como la minería. Es fundamental que los equipos sean diversos y quede plasmado el aporte que hace la mirada femenina. Me refiero no sólo a puestos de liderazgo, sino a la importancia de que sigamos avanzando a que esa perspectiva esté presente en los equipos de trabajo y toma de decisiones”.

Desde México, Margarita Bejarano agregó que “la minería aún necesita espacios como estos, donde se dé a conocer la presencia y el trabajo de la mujer en un sector altamente masculinizado, idea que permea en cualquier parte del mundo”.

Es importante destacar que, México es el tercer mercado de destino para las exportaciones de bienes y servicios de proveedores para la minería nacionales. El año 2021, estos envíos superaron los US$ 51 MM, lo que representa un 50% más que el año 2020 (US$ 25 MM). (Fuente: Comunicaciones ProChile).