Pacto Global distingue a Komatsu Cummins por apoyo a formación técnica entre jóvenes de Choapa

• La plataforma de difusión de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU reconoció a la compañía por su trabajo con el Programa TEC. La instancia busca mejorar las competencias técnicas y habilidades conductuales de jóvenes que optan por la carrera de Mecánica de Equipo Pesado de Ceduc UCN, en un trabajo colaborativo con minera Los Pelambres de Antofagasta Minerals.

Un motivador galardón fue el que recibió el Grupo Komatsu Cummins tras fomentar la especialización de jóvenes en la provincia de Choapa en materias técnicas. Se trata de la distinción otorgada por Conecta 2022 de la Red Pacto Global Chile, luego que la plataforma reconociera a la compañía dentro de las dos primeras en fomentar la interconexión de distintos Objetivos de Desarrollo Sustentable (ODS) de la ONU.

Lo que derivó en el reconocimiento fue el desarrollo del Programa Technical Education for Communities (TEC), que nació como una instancia de Cummins INC, y que se ejecuta en Chile por el Grupo Komatsu Cummins. El plan considera intervenciones interdisciplinarias, con un importante foco conductual, para mejorar las habilidades técnicas y especializadas de jóvenes que estudian la carrera de Mecánica en Equipo Pesado de Ceduc UCN en su sede de Choapa, todo con el apoyo de Minera Los Pelambres de Antofagasta Minerals.

Las acciones del Programa TEC buscan una altísima especialización de los jóvenes tanto en el área teórica como en la práctica. Por lo mismo, Grupo Komatsu Cummins participa en la mejora y actualización de la malla curricular e incorporación de talleres de desarrollo de competencias conductuales; capacitación a docentes nivelando y actualizando nuevos contenidos; formación complementaria para estudiantes y orientación profesional; generación de alianzas y redes de otros actores del territorio; y mejora en el equipamiento.

Según palabras de Carlos Soto, vicepresidente ejecutivo de Grupo Komatsu Cummins, “gracias a este programa acompañamos el proceso formativo de jóvenes que optan por la carrera Mecánica de Equipo Pesado, mejorando desde la malla curricular, actualizando al equipo docente y abriendo espacios para el desarrollo práctico de los estudiantes”.

El ejecutivo además agrega que “en este trabajo, junto con formar a especialistas técnicos con competencias de muy alta especialización, también abrimos espacios para la llegada de talentos femeninos a esta industria, gracias a actividades como visitas a nuestros talleres e instalaciones; jornadas de reflexión, charlas motivacionales de líderes mujeres que trabajan en áreas técnicas. De hecho, recientemente habilitamos un programa piloto con foco en mujeres que se desempeñarán de forma inédita en los contratos de Grupo Komatsu Cummins en faena Minera Los Pelambres”.

PROMOCIÓN DE LOS ODS DE LA ONU

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son 17 metas definidas por la Asamblea General de la ONU en su agenda 2030. Pacto Global es el organismo que se encarga de su promoción y, a través de su plataforma Conecta, invita al sector privado a participar de la concreción de estos objetivos.

En su versión 2022, Conecta reconoció al Programa TEC del Grupo Komatsu Cummins como una instancia de interconexión entre los ODS número 4 de “Educación de Calidad”; el 5 de “Igualdad de Género” y el 17 de “Alianzas para lograr los objetivos”.

“Tenemos un rol activo en el proceso formativo de quienes optan por la carrera de Mecánica de Equipo Pesado de Ceduc UCN. Con ello acompañamos a los nuevos talentos en su desarrollo y, además, promovemos la participación femenina en la industria, avanzando en tres de los 17 ODS declarados por la ONU”, agrega Carlos Soto.

En ese sentido, los ODS 4 y 5, de “Educación de Calidad” e “Igualdad de Género” respectivamente, son una labor que el vicepresidente Ejecutivo de Grupo Komatsu Cummins subraya en esta oportunidad.

“Promover la igualdad de género en el sector industrial requiere de la generación de más oportunidades y ese precisamente ha sido el foco de esta arista del programa: abrir más espacios a la participación femenina; un sector donde todos los talentos son bienvenidos, sin importar su género”, agrega el vocero.

Por último, cabe destacar que además del Programa TEC, Grupo Komatsu Cummins también se suma a otras iniciativas, entre las que destaca ComunidadMujer, donde resalta el plan denominado ‘Género, Educación y Decisiones Vocacionales’. El objetivo de este plan es ofrecer más posibilidades para que las mujeres puedan escoger como proyecto vocacional y laboral especialidades relacionadas a la ingeniería, tecnología, ciencias y matemáticas (STEM).

Además, la compañía participa de la Mesa Mujer y Minería, que es un trabajo interministerial junto a los principales representantes del rubro minero; desarrolla planes de especialización de mujeres en el Centro de Formación Komatsu (CFK); cuenta con faenas de trabajo desarrollada por turnos completos de talentos femeninos, entre otras acciones.