Meridian El Peñón finalizó programa de capacitación que benefició a 150 personas de la región

• Estudiantes de Antofagasta, Calama y Taltal, participaron en cuatro cursos de formación para las áreas de mayor demanda en la industria minera.

El miércoles 1 de febrero se llevó a cabo la ceremonia de cierre del “Programa de capacitación y preparación laboral”, iniciativa impulsada por Minera Meridian “El Peñón” y Sence, y la coordinación de OTIC Cámara Chilena de la Construcción, instancia en la que participaron alumnos de los cursos impartidos, además de autoridades e invitados especiales.

El programa, que tiene por objetivo instalar competencias, disminuir brechas de desempleo e incentivar la inserción laboral, se desarrolló durante 2022 beneficiando a 150 personas en total, provenientes de las comunas de Antofagasta, Calama y Taltal, a través de cursos de Asistente Administrativo, Operador de equipos móviles (que incluyó un anexo para refinería y geología), Bodega y Logística y Mantenedor de Base Planta (complementado con licencia clase D).

Cabe mencionar que todos los participantes se capacitaron transversalmente con el curso “trabajar en minería”, una base teórica para conocer mejor este rubro y, de este modo, obtener mayores y mejores posibilidades para ingresar a esta industria.

A su vez y para mejorar la experiencia de aprendizaje, todos los estudiantes recibieron un dispositivo Tablet, que contiene 200 horas de contenido asincrónico SENCE.

ENFOQUE DE GÉNERO

En la comuna de Taltal, se desarrolló el curso de Asistente Administrativo con un complemento en recursos humanos, el cual estuvo dirigido exclusivamente a mujeres de la localidad, siendo algunas de ellas pertenecientes a programas de SERNAMEG.

En este contexto, Alejandra Gajardo, directora regional (s) del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, agradeció “la instancia de poder participar en estas iniciativas de capacitación, por medio del apoyo de minera Meridian El Peñón, quienes están comprometidos con la igualdad y la equidad de género e hicieron posible poder llegar a más mujeres de la región, para que puedan integrarse laboralmente en espacios productivos”.

Cecilia Miranda, jefe de capacitación y desarrollo de minera Meridian El Peñón, indicó que “con esta ceremonia cerramos un hito importante en la actividad de precontratos para las comunidades de Taltal, Antofagasta y Calama, con lo que hemos querido entregar una herramienta de empleabilidad y además poder intervenir en la comunidad en la que estamos impactando, entregando de este modo a un grupo importante de mujeres, las condiciones para que puedan incorporarse al mundo laboral y ojalá tengamos la suerte de contar con ellas en los procesos que se abran al interior de nuestra operación”.

La ejecutiva agregó que “nuestra convocatoria siempre ha estado abierta tanto a hombres como mujeres, personas con discapacidad y extranjeros o extranjeras, ya que hoy estamos empeñados en ser una empresa inclusiva y que corresponde su discurso con la equidad de género”.

Por su parte, José Naddaf, coordinador HSEC y líder de comunidades de minera Meridian El Peñón, manifestó que “ha sido muy gratificante haber podido terminar este proceso de cursos, en el cual se logró una alta convocatoria y participó un número importante de mujeres, pudiéndoles entregar a todos los participantes las herramientas necesarias para que puedan en minería o en otras actividades de la industria en la región”.

BÚSQUEDA DE EMPLEO

Por otra parte, Pablo Pizarro, quien participó en el curso de operador de equipo mina, comentó que “para mí, que llevo bastante tiempo trabajando en el ámbito de la minería, el curso fue bueno porque esto me permite capacitarme más aún para poder seguir avanzando en el proceso productivo. Aprendí muchas cosas y además participamos de cursos de refinería y geología”.

En este sentido, el “Programa de capacitación y preparación laboral 2022” incluye el acompañamiento para el proceso de búsqueda de empleo desarrollado por la Agencia de Vinculación Laboral Dos Barbas, quien realizó diferentes talleres personalizados para el apresto de los participantes.