Líderes comunitarios participaron en taller de estrategia de la División Ministro Hales

• Con una serie de actividades lúdicas que fueron llevadas a cabo por equipos directivos de todas las áreas, se realizó la actividad que permitió profundizar en los alcances del plan divisional.

Un taller con foco en la estrategia de la División Ministro Hales (DMH) se llevó a cabo con directores y superintendentes de todas las áreas. El encuentro se centró en identificar transversalmente los alcances y lineamientos de la estrategia de DMH, a través de actividades lúdicas y participativas que permitieron comprender de mejor forma lo que la organización espera de este plan estratégico.

Pablo Ramírez, director de evaluación de proyectos, quien junto a su equipo encabezó la actividad, destacó que “tenemos que vivir la estrategia, es nuestra ruta y debemos compartirla todos y todas, siendo capaces de transmitir un mensaje liviano que entregue todo el contenido que queremos compartir en pocas palabras”.

Al finalizar la actividad y como una forma de visualizar de forma práctica la capacidad de compresión y explicación de la estrategia, se invitó a participar a líderes de la comunidad. Un sacerdote, una educadora de párvulos, un médico y una líder scout, fueron las personas elegidas para escuchar a los equipos directivos.

Para Francisco Balsebre, gerente general, este tipo de actividad es muy importante para el éxito de la estrategia de DMH, “el trabajo recién comienza, después viene un ejercicio que involucrará a toda la organización y tenemos que ser capaces de llegar a la comunidad por eso los invitamos y aprovecho de agradecerles su presencia hoy con nosotros”, señaló el gerente.

ASISTENTES VALORARON POSITIVAMENTE EL TALLER

Andrea Lois, directora de integración de la gerencia de recursos humanos, destacó “primero este tipo de actividades te saca de la rutina, permite quebrar esquemas, por lo tanto, uno está más receptivo a poder desarrollar trabajos en equipo no solo escuchando, sino que, aportando en el desarrollo y en el fondo, a poder generar equipos de trabajo más integrados.

Jaime Vásquez, superintendente mantención gerencia mina, señaló que “Creo que sirve para refrescar y construir la estrategia, para alinear el sello de liderazgo con cada uno de los pilares que tenemos definidos y con los PIT’s, así que creo que es relevante, un súper buen ejercicio del modo que se está haciendo porque te permite interactuar, así que súper bien”.

De esta manera, División Ministro Hales sigue fortaleciendo su estrategia llevándola a una dimensión práctica que permitirá que DMH se acerque a sus metas de largo plazo, siempre de la mano con la comunidad de Calama.