Iniciativa colaborativa “IMPULSA 4.0” busca potenciar los talentos 4.0 de la región de Antofagasta

• El proyecto, es ejecutado por la Corporación Clúster Minero y la Alianza CCM-Eleva, y cuenta con el apoyo de las cuatro grandes empresas mineras de la región: Antofagasta Minerals, BHP, Codelco y SQM.

Desde la ciudad de Antofagasta, el pasado 8 de junio, la Corporación Clúster Minero de la Región Antofagasta y la Alianza CCM-Eleva, realizaron el Encuentro «Desafíos formativos de la industria 4.o en la región de Antofagasta», una instancia donde más de 70 asistentes conocieron la nueva iniciativa colaborativa regional: IMPULSA 4.0, apoyada por Antofagasta Minerals, BHP, CODELCO y SQM.

El objetivo de esta iniciativa es potenciar el ecosistema formativo-laboral de la región de Antofagasta y posicionar a la región como pionera en el abordaje de la industria 4.0, con un especial enfoque en el sector minero. Esto implica identificar aquellas competencias y conocimientos que deberán tener las personas interesadas en ser parte de la nueva minería chilena, de acuerdo con los cambios tecnológicos, ambientales y sociales que se están viviendo.

“IMPULSA 4.0 desarrollará de forma real las capacidades, habilidades y talentos del futuro, beneficiando a nuestros habitantes, los centros formativos, las universidades y las empresas de nuestra región”, agregó Marko Razmilic, presidente de la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta.

En la misma línea, Joaquín Villarino, presidente ejecutivo del Consejo Minero, agregó: “IMPULSA 4.0 es la iniciativa público-privada que permitirá crear las condiciones necesarias para capacitar trabajadores y responder a las demandas de la industria para implementar las tecnologías de la industria 4.0. La visión y el compromiso de estas cuatro grandes compañías mineras constituyen elementos que garantizan el éxito de la iniciativa”.

INICIATIVA COLABORATIVA EN DESARROLLO

Para lo anterior, el proyecto ya está desarrollando una serie de acciones, entre ellos; un estudio que permitirá dimensionar las capacidades de docentes junto con la infraestructura y el equipamiento de 17 liceos técnico-profesionales de la región; y un estudio que identificará cuál será la demanda futura de los perfiles y competencias técnicas 4.0 en la región.

“Saber cuáles son esos nuevos perfiles y competencias técnicas del futuro y cuántos se necesitarán nos permitirá prepararnos como región para desarrollar de manera local esa oferta formativa”, explicó Cecilia Meléndez, gerente de IMPULSA 4.0, quien enfatizó que el proyecto “busca generar competencias desde la región de Antofagasta”.

“Hablar de 4.0 no solo tiene que ver con digitalización, sino también con temas de sustentabilidad, de la relación con el entorno, y de generar valor social, desarrollando las habilidades y conocimientos necesarios para que las personas se desenvuelvan en el mundo del trabajo y en la vida ciudadana”, AGREGÓ HERNÁN ARANEDA, GERENTE GENERAL DE FUNDACIÓN CHILE.

ESTRATEGIA REGIONAL MINERA

El proyecto además «busca ser un aporte concreto a la implementación de la Estrategia Regional Minera», frente a lo cual, Ruth Rodríguez, jefe de la División de Fomento e Industria del Gobierno Regional de Antofagasta, valoró “la capacidad de las empresas, especialmente de estas cuatro, de unirse y conversar en una misma línea respecto a cuál es la mirada de presente que tienen”.

Asimismo, agregó: “Nosotros tenemos que transparentar cuáles son nuestros sueños, para poder transformarnos en la región que siempre hemos sido (…) y este proyecto nos va a dar el ancla que necesitamos para poder ubicarnos en qué vamos a hacer desde lo educacional (…) Considero que el empuje de IMPULSA 4.0 es el camino que teníamos que seguir en la región”.

APOYO DE LAS EMPRESAS MINERAS

El apoyo de las cuatro grandes empresas mineras de la región de Antofagasta fue descrito por los organizadores como un hecho inédito para la región, donde se aúnan las voluntades y los recursos por un objetivo regional mayor.

En esta línea, Bárbara Blümel, subgerente de Atracción de Talento y Diversidad de SQM, destacó: “Estamos frente a un importante hito regional que recoge los desafíos de la minería siendo un eje clave la preparación de capital humano, y qué mejor que desarrollando a estudiantes de las localidades aledañas a nuestras operaciones. (…) Estamos buscando potenciar, desarrollar e innovar en una educación que vaya a una minería 4.0 con sello local”.

Al respecto, Cristhian de la Piedra, gerente de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad del Distrito Norte de Codelco expresó: “Queremos ser parte de la solución del ecosistema formativo-laboral de la región, mediante una estrategia colaborativa entre instituciones formativas y productivas (…) (donde resulta) clave la descentralización del proyecto y el involucramiento en Calama, Alto El Loa y Tocopilla con rutas formativo-laborales que serán necesarias en el futuro”.

En la misma línea, Jorge Araneda, gerente de Asuntos Públicos Norte de Antofagasta Minerals, agregó: ”nos enorgullece formar parte de una iniciativa que surge desde la región, que busca desde la minería contribuir a apalancar el talento y desarrollo futuro de sus habitantes. Una alianza que posee principios rectores con los cuales nos sentimos profundamente identificados y que puede transformarse en un ejemplo de colaboración público-privada a nivel nacional».

Asimismo, René Muga, vicepresidente de Asuntos Corporativos de BHP, agregó: «Nuestra participación en IMPULSA 4.0 es una muestra clara del compromiso que tenemos con la formación de nuevos talentos para la minería del futuro (…) y estamos muy entusiasmados por participar en una iniciativa colaborativa que nos permitirá fortalecer la oferta formativa local. Contar con una fuerza de trabajo preparada y comprometida, es fundamental para avanzar en el plan de crecimiento de BHP y para seguir generando valor social en la región».

CONSEJO CONSULTIVO

Finalmente, el encuentro también contó con el apoyo de representantes de otras 26 organizaciones públicas y privadas de la región, entre ellas, el Gobierno Regional, Subsecretaría del Trabajo, Seremi Educación, Corfo, Sence, Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), Asociación de Municipios de la Región de Antofagasta (AMRA), CChC Calama, CChc Antofagasta, Universidad de Antofagasta, Universidad Católica del Norte, CEIM, CFT Estatal Calama, y otros trece establecimientos educacionales, quienes colaborarán en calidad de integrantes del Consejo Consultivo de la iniciativa.

En esta línea, el seremi de Educación Antofagasta, Alberto Santander, expresó que “estamos muy contentos de ser parte de IMPULSA 4.0 no solo hoy en esta actividad, sino de manera permanente, porque es relevante prepararnos y estar ya en lo que ocurre en la industria 4.0” y agregó que, «esto es una tarea conjunta, no solo de educación, de economía, de trabajo, etc., sino también del sector privado y de las personas”