Industriales de Antofagasta hacen destacado aporte a la educación técnico profesional

• 47 empresas de la Región reafirmaron su compromiso con la educación técnico profesional en 2023, entregando apoyo y oportunidades a jóvenes.

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, reveló en 2022 que el país enfrenta un déficit anual de aproximadamente 6.000 técnicos profesionales. Escasez que ha cobrado mayor relevancia en sectores críticos como la industria energética, informática, minera y de transporte, donde la demanda de estos especialistas alcanza niveles urgentes.

En ese contexto, cobra gran importancia el programa Convenio Empresa-Colegio, impulsado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA). Ejecutado en colaboración con la Fundación Educacional Región de la Minería, FERM y la Congregación Salesiana, el cual genera una vinculación directa entre las empresas y los centros educativos.

Es allí donde los Colegios Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta y Calama se destacan como pilares fundamentales en la Región de Antofagasta. Con 22 y 8 años de experiencia, respectivamente, estos colegios titulan entre 120 y 150 nuevos profesionales cada año en diversas especialidades esenciales para la industria.

“El desafío radica en formar profesionales que no solo se ajusten a las necesidades de la industria regional, sino que también, mantengan una perspectiva arraigada en la realidad de su territorio. Por lo que el compromiso de nuestras empresas socias, es vital para entregar estos espacios de crecimiento y desarrollo para los futuros técnicos de la región”, destacó Marko Razmilic, presidente de AIA.

En 2023, fueron 47 las empresas de la región que firmaron el convenio con ambos establecimientos, fortaleciendo su compromiso con la educación y la formación de profesionales a través de actividades como charlas, visitas técnicas y prácticas profesionales, las que potencian el desarrollo de habilidades y conocimientos de los estudiantes.

Como dato adicional, SENCE estableció que al 2022, solo el 16% de los puestos técnicos profesionales en Chile son ocupados por mujeres, lo que constituye otro desafío a abordar para potenciar su contratación y el aumento de las jóvenes en estas carreras a nivel país.

El proceso de inscripción para las empresas interesadas se extenderá hasta el próximo 25 de marzo. Para más información, deben comunicarse a través del correo electrónico: sloo@aia.cl.