Graduados de Gabriela Mistral serán los embajadores de la transformación y de la búsqueda de mejoras

• Los jóvenes profesionales serán guiados por el gerente general, Gonzalo Lara, por la dirección de Excelencia Operacional y sus tutores.

Codelco División Gabriela Mistral dio el vamos al programa “Embajadores (as) C+ en línea”, el que busca que, en un plazo de cuatro meses, un equipo de ocho graduados (as) se conviertan en agentes de cambio e instauren el sistema de gestión C+ en las diversas áreas de la división, para promover la mejora continua e impulsar la transformación.

Guiados por el gerente general, Gonzalo Lara, por la dirección de Excelencia Operacional y sus tutores, los jóvenes profesionales harán una labor transversal en la división.

“Es un programa que nos encamina en la transformación cultural. Para ellos (as), ésta es su primera experiencia laboral y para nosotros es muy importante su visión fresca y actualizada de los procesos”, comentó el gerente general.

Mientras que, para el director de Excelencia Operacional, Hugo Aguirre, “los nuevos embajadores trabajarán en robustecer el Sistema de Gestión C+ en las áreas, desplegándose desde el nivel de superintendente hasta el jefe de turno, integrando a las empresas colaboradoras, lo que le dará vida a este sistema”.

Por su parte, la graduada de la Superintendencia de Ingeniería y Gestión Mina e ingeniera civil en Mina, Trinidad Vargas, manifestó que, si bien es un desafío, está agradecida de la oportunidad. Además, precisó que “para mí, la gestión y la adherencia a los planes estratégicos es un valor agregado que se le entrega a los recursos mineros, porque efectivamente ayuda a optimizar los procesos”.