Finning apuesta por un ecosistema que promueva la inclusión del talento femenino para la minería

• Durante 2022 la Compañía ha capacitado A más de 120 niñas en talleres de robótica en la zona norte del país y ha promovido talleres de sesgos inconscientes para apoderados y profesores con el objetivo de dejar atrás el concepto de industrias masculinizadas.

El apoyo al desarrollo del talento femenino para las industrias productivas del país es uno de los principales desafíos a los que Finning se ha comprometido con las comunidades donde se encuentran sus operaciones. Para esto, la empresa ha puesto foco en el desarrollo de un ecosistema integral que no sólo involucra a las mujeres sino también a su entorno.

Durante 2022, Finning acercó a más de 120 niñas a las disciplinas STEM (ligadas a ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) mediante talleres de robótica en la zona norte del país, en tanto sus apoderados y profesores participaron de capacitaciones sobre sesgos inconscientes y estereotipos de género con expertos, para impulsar un cambio cultural que permita dejar atrás el concepto de industrias masculinizadas.

En total, se realizaron siete versiones del taller para niñas de tercero a octavo básico de las localidades de Antofagasta, Mejillones, Vallenar, Huasco y Andacollo, con el objetivo de fortalecer su pensamiento científico y motivacional, ampliando su horizonte futuro vocacional hacia oficios y carreras STEM ligados a las industrias productivas del país.

Daniela Flores, gerente de Comunicaciones y Asuntos Públicos en Finning Sudamérica, explicó que, «trabajamos constantemente para empoderar a las mujeres hacia el futuro y entregarles la opción de elegir carreras y trabajos que históricamente han sido consideradas para hombres. Nuestro compromiso es seguir promoviendo la sustentabilidad de la industria minera a través de la diversidad y la inclusión de talentos y perspectivas divergentes».¨.