Federación Minera de Chile y CCM-Eleva culminan programa para dirigentes sindicales en minería del futuro

• El programa estuvo dirigido para los dirigentes sindicales de la FMC, donde sus asociados representan más de 8.000 trabajadores.

El Congreso de Sindicatos Mineros, COSMIN, realizado en la comuna de La Huayca, en la región de Tarapacá, fue el lugar elegido para realizar la ceremonia de reconocimiento a los graduados del “Programa de Formación para Dirigentes Sindicales”, realizado por el Consejo de Competencias Mineras y el Programa Eleva (alianza CCM-Eleva).

Esta primera versión del programa se realizó con los dirigentes sindicales de la Federación Minera de Chile (FMC) buscando nivelar los conocimientos que ellos poseen y estar mejor preparados en línea con los nuevos escenarios que hoy plantea la minería del presente y futuro. Para lograr este objetivo, el programa desarrolló cuatro sesiones virtuales, dedicadas a conocer y entender los conceptos e implementación de: Cadena de Valor Principal, Cambio Climático y Economía Circular, Digitalización y Automatización, y Diversidad con foco en participación de mujeres en minería.

El programa estuvo dirigido para los dirigentes sindicales de la FMC, donde sus asociados representan más de 8.000 trabajadores. Esta primera versión contó con un total de 27 graduados, de un total de 40 participantes, y en una próxima instancia del programa, se busca formar a un segundo grupo, llegando a la totalidad de 60 dirigentes sindicales.

REVISIÓN DE PROCESOS

La primera sesión contó con la relatoría de André Sougarret, recientemente nombrado presidente ejecutivo de Codelco, quien -con una gran recepción por parte de los dirigentes y con un lenguaje sencillo y cercano- revisó desde el proceso de exploración, descubrimiento minero, procesamiento, mantención,  hasta la comercialización de los metales, presentando el ciclo completo del negocio minero, con el objetivo de que los participantes comprendan la magnitud del negocio minero del cual son parte y conozcan las diversas etapas del ciclo productivo.

El programa también contó con la participación de; Alejandra Salas, gerente de Sustentabilidad de Goldfields, quien abordó los desafíos del cambio climático y la propuesta de la economía circular con ejemplos concretos de cómo podemos aplicar estos modelos al negocio minero; y de Marco Serón, solution architect de BHP, quien abordó las oportunidades de la automatización y digitalización en la minería.

El programa culminó con la participación de Verónica Fincheira, gerente del Consejo de Competencias Mineras y de Luis Aylwin, gerente de desarrollo organizacional de Teck.

Fincheira destacó los avances de una mayor incorporación de la mujer en el sector, así como los desafíos y metas asociadas. En tanto, Luis Aylwin revisó los desafíos que existen para seguir promoviendo una minería más diversa e inclusiva, presentando cómo han ido instalando esta nueva forma de trabajo desde su compañía.

CEREMONIA DE RECONOCIMIENTO

Durante la ceremonia, Verónica Fincheira (CCM), expresó que, «este es un programa inédito, nunca antes realizado, ya que es primera vez que el sector productivo realiza un programa de formación para los dirigentes sindicales de manera coordinada y alineados en los desafíos comunes de los trabajadores”. Asimismo, agregó que, “la educación, formar y acercar el conocimiento, a través de un lenguaje cercano y propio del mundo minero, es lo que nos permite tender los puentes entre los trabajadores y las empresas, para valorar las funciones y destacar un trabajo colaborativo en pos de nuestra industria”.

Por su parte, Vladimir Glasinovic, director del Programa Eleva (iniciativa de Fundación Chile), resaltó la importancia de revisar estas temáticas, expresando que, «en la medida que las y los trabajadores continúen capacitándose y desarrollando una mirada innovadora y tecnológica, sustentable, diversa e inclusiva, podrán seguir integrándose de mejor manera a los procesos productivos y tener un futuro más próspero».

Ambos líderes además detallaron que este programa fue una iniciativa propuesta por Felipe Román, presidente de la Federación Minera de Chile, e integrante del Comité Estratégico CCM-Eleva, a quien le agradecieron la confianza.

En la misma línea, Román, comentó que, “agradecemos a todos quienes están apostando por la formación de las y los dirigentes sindicales, apostando por complementar los conocimientos de los trabajadores”. Asimismo, agregó que, «muchas veces los dirigentes somos autodidactas, estudiamos y nos capacitamos por cuenta propia, para poder estar lo mejor preparados para nuestro rol. Este programa nos permite no solo seguir aprendiendo, sino además quebrar algunos estigmas que tenemos, demostrando que sí podemos escuchar y recibir información por parte de otros actores del sistema y que estamos dispuestos a trabajar”.