En el marco de 2 procesos de Negociación Colectiva Reglada: Centinela logra acuerdo con trabajadores

• Un nuevo hito en las relaciones laborales de la Compañía y que fue alcanzado sobre la base del diálogo y el trabajo colaborativo entre distintos representantes de las mesas negociadora, los que serán plasmado en Contratos Colectivos que tendrán una duración de 34 meses.

Con un acuerdo entre las partes negociadoras se cerraron los dos procesos de negociación colectiva reglada que desarrollaba en paralelo Minera Centinela con los Sindicatos de Trabajadores: Esperanza y Distrito Centinela, los que agrupan a 464 y 389 personas, respectivamente. Los procesos, que se habían iniciado el 5 y 12 de octubre pasado, culminaron tras la etapa de mediación.

Respecto de ambas negociaciones, Boris Astete, gerente de Personas y Organización de Minera Centinela, agradeció el esfuerzo desplegado por las partes negociadoras y destacó que “creemos que fruto del trabajo colaborativo, la disposición y altura de miras, alcanzamos un acuerdo en el que se ven reflejados tanto los intereses de los trabajadores de ambos sindicatos como las proyecciones de futuro de la empresa, esto en beneficio de todas las personas que trabajamos en ella y de sus accionistas”.

De este modo, según precisó el ejecutivo, la Compañía agradece el compromiso asumido por todas y todos quienes conformaron las mesas negociadoras de ambas partes, los que durante más de dos meses estuvieron dialogando y buscando las mejores alternativas para dar representatividad a los intereses de las distintas partes involucradas, velando por la sustentabilidad de la operación en el largo plazo.

El cierre de estos procesos refuerza la historia de buenas relaciones laborales que posee Minera Centinela, quien en mayo de este año cerró también una negociación con el estamento supervisor, permitiéndole así a la compañía seguir cumpliendo su propósito de desarrollar minería para un futuro mejor