Dos profesionales de la Industria beneficiadas con Beca Mujer en Minería de U. de Chile

•  “El programa de becas es un aporte hacia una mayor inclusividad, que permite visibilizar talentos, y esperamos sea un apoyo al acceso de más colegas mujeres a estudios de postgrado en minería y a cargos de toma de decisión dentro de la Industria en el corto plazo”, explicó el coordinador del Magister en Minería.

Soledad Celis y Marcela Schmidt fueron las profesionales beneficiadas con la Beca Mujer en Minería que otorga el Departamento de Ingeniería de Minas de la Universidad de Chile (DIMIN)y consiste en el pago de arancel de su Programa de Magíster en Minería, a partir de este año.

La Beca Mujer en Minería busca promover la participación de mujeres en la Industria y consiste en la exención total del pago de arancel durante el primer año de estudios, con la posibilidad de renovar anualmente. La beca se implementó a partir del año 2023 como parte del Programa de Desarrollo del Programa. “Todas las postulantes al Programa son inmediatamente candidatas a la beca” indica el coordinador Académico del Magíster en Minería, Prof. Luis Felipe Orellana.

DE CODELCO

Soledad Celis es ingeniera civil mención Estructura y Construcción de la Universidad de Chile y diplomada en Geomecánica Aplicada al Diseño Minero del Departamento de Ingeniería de Minas de la misma casa de estudios, cuenta con 22 años de experiencia en minería, en particular en el área de geomecánica y temas de innovación tecnológica. Se ha desempeñado en el área de operaciones y actualmente lidera la unidad de Fortificación y Calidad en la Gerencia de Recursos Mineros y Desarrollo de la División El Teniente de Codelco.

Comenta que para ella es un premio muy importante «y me siento orgullosa de recibir este reconocimiento que me ayudará a continuar con mi crecimiento profesional. Es una motivación para seguir aprendiendo, compartir experiencias con otros profesionales, fortalecer redes de contacto y el vínculo con la que es para mí la mejor Universidad del país».

Asimismo, señala que la distinción la tomó de sorpresa, y agregó. » Mi gran pasión es mi familia, por lo que dedico el tiempo libre a compartir con mi esposo Paulo (desde hace ya 20 años) y nuestros hijos Sergio, Rafael, Nicolás y Cristóbal. También, me gusta mucho leer y sobre todo estudiar, por lo que me esforzaré al máximo en este Magíster», explica.

DE BHP CHILE

Por su parte, Marcela Schmidt es ingeniera civil química de la Universidad de Chile y diplomada del programa en Geo-minero-metalurgia que imparte el Departamento de Ingeniería de Minas. En sus 17 años de experiencia ha trabajado en empresas de ingeniería y en la industria minera. En particular, en las áreas de operación, planificación y en geometalurgia, especializándose en lixiviación, extracción por solventes y electroobtención.

“Gran parte de mi carrera la desarrollé en Minera Centinela, perteneciente al grupo Antofagasta Minerals. Actualmente, trabajo en BHP Chile como principal de Procesos Metalúrgicos en la Vicepresidencia de Planning and Technical, brindando soporte y asistencia técnica en la implementación de mejores prácticas a los diferentes assets operados por la empresa”, señala.

Respecto de la Beca comenta “que es un gran logro. Me siento orgullosa y emocionada de recibir esta distinción. Realizar el Magíster será un complemento para mi desarrollo profesional que aportará gran valor a mi carrera y trabajo”.

Y añade: “particularmente lo que me ha motivó a postular fue el interés de profundizar mis conocimientos en sostenibilidad, ya que en los últimos años la industria minera ha experimentado un constante desarrollo en este ámbito, esforzándose en tener operaciones que maximicen los beneficios económicos y sociales, al tiempo que minimicen los impactos ambientales, lo que me impulsa a estar a la vanguardia en las metodologías de estudios, técnicas y tecnologías sostenibles que pueden disminuir el impacto negativo de la minería”.

TRAYECTORIAS PROFESIONALES MUY DESTACADAS

Finalmente, el coordinador académico del Magíster en Minería, Prof. Luis Felipe Orellana, destaca “estamos muy contentos de iniciar este programa de becas en 2023 con dos colegas que cuentan con trayectorias profesionales muy destacadas. Creemos que el programa de becas es un aporte hacia una mayor inclusividad, que permite visibilizar talentos, y esperamos sea un apoyo al acceso de más colegas mujeres a estudios de postgrado en minería y a cargos de toma de decisión dentro de la Industria en el corto plazo”.

El Prof. Orellana agrega: “sabemos que siguen pendientes varios temas de inclusión de las diversidades y género en la Industria, y también en nuestra Universidad durante los procesos formativos. Por ello, creemos que el Departamento también tiene un rol como parte del ecosistema minero y académico nacional; que podemos generar herramientas y acciones afirmativas concretas que esperamos sean un aporte al desafío de participación e inclusión”.