Club de la Minería de APRIMIN analizó “Desafíos de la mediana minería en Chile”

• En la ocasión, se presentó el estudio realizado por Deloitte y Cesco sobre los desafíos que enfrenta la mediana minería en el país. La presentación abordó temas cruciales como la sostenibilidad, la innovación tecnológica y el capital humano en el sector minero.

En una nueva edición del reconocido networking Club de la Minería de la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (APRIMIN), Deloitte y Cesco expusieron sobre los “Desafíos de la mediana minería en Chile”. En el evento, también participaron las empresas socias del gremio: Flesan y Syncore (ex Promet Montajes).

Durante la apertura, Dominique Viera, presidenta de APRIMIN, y Sergio Hernández, director ejecutivo, compartieron algunas de las actividades recientes del gremio. Entre ellas, el desayuno de proyectos con Capstone Copper, donde se discutió el proyecto Santo Domingo, y una charla organizada junto al analista político Pepe Auth. Ambos resaltaron el objetivo de posicionar a Copiapó como la capital de la minería emergente, por lo mismo, los últimos proyectos expuestos han estado enfocados en impulsar esta visión.

Más adelante, durante la actividad, se llevó a cabo el lanzamiento del libro Mina Mina ¿Qué será?, creado por la empresa Komatsu en colaboración con APRIMIN. Carola Espinoza, presidenta del Comité Educacional de la Asociación, destacó la importancia de la iniciativa, señalando: “Nos encontramos en un punto de inflexión, con muchos trabajadores cercanos a la jubilación. Si no logramos atraer a nuevas generaciones, nos enfrentaremos a una escasez de personal. La única manera de lograrlo es a través de la educación desde la formación temprana”.

DESAFÍOS DE LA MEDIANA MINERÍA EN CHILE

Posteriormente, se presentó el estudio realizado por Deloitte y Cesco sobre los desafíos que enfrenta la mediana minería en Chile, con exposiciones de María José Alcérreca, Senior Manager de Capital Humano en Deloitte; Jorge Cantallopts, director ejecutivo de Cesco; y Cristian Cifuentes, analista senior de Cesco. La presentación abordó temas cruciales como la sostenibilidad, la innovación tecnológica y el capital humano en el sector minero.

Jorge Cantallopts subrayó que, el concepto de «Minería Emergente» busca englobar todo lo que no corresponde a la gran minería del cobre. “Cuando hablamos de mediana minería —ya sea de hierro, plata u oro— debemos reconocer que no somos líderes en tecnología ni en conocimiento a nivel mundial. Por eso, nuestro objetivo es potenciar la mediana minería para avanzar, ya que las oportunidades dentro de este sector son enormes”, destacó Cantallopts.

Luego, Cristian Cifuentes mencionó que la mediana minería en Chile no tiene una definición unificada, lo que genera características difusas. Diferentes entidades como Sernageomin y el Código de Minería utilizan criterios variados para clasificar a las empresas medianas, lo que trae tanto ventajas como retos para su sostenibilidad.

Entre los principales resultados, se destacó que un 50% de las empresas medianas tienen entre 101 y 500 trabajadores. Sin embargo, muchas de estas no publican informes de sostenibilidad de manera regular, lo que dificulta el acceso a financiamiento, ya que los bancos exigen el cumplimiento de estándares ESG. El informe revela que un 67% de las empresas no publica estos informes, mientras que solo un 25% lo hace anualmente. No obstante, la mayoría cuenta con políticas de empleo local (100%) y apoya proyectos de educación y salud en las comunidades cercanas (73%).

FALTA DE RECURSOS FINANCIEROS Y RESISTENCIA AL CAMBIO

María José Alcérreca destacó que, en cuanto a la innovación y la tecnología, el estudio revela que un 56% de las empresas han implementado proyectos de sostenibilidad y optimización de procesos, pero enfrentan desafíos como la falta de recursos financieros y la resistencia al cambio por parte del personal. Por otro lado, el capital humano se presenta como un eje fundamental para el desarrollo del sector, con un enfoque en la capacitación y el bienestar de los trabajadores

La exposición concluyó subrayando la importancia de la transformación digital y la inclusión de políticas de empleo local y diálogo constante con las comunidades aledañas como parte de la estrategia de crecimiento de la mediana minería.

Michel Chait, gerente general de Flesan Minería, destacó que la compañía se ha consolidado como líder en desmantelamientos y demoliciones, gracias a su uso de metodologías innovadoras y tecnológicas que garantizan seguridad, eficiencia y cuidado del medio ambiente. Además, subrayó que Flesan cuenta con el máximo reconocimiento de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) con 6 estrellas por su desempeño en seguridad y salud laboral.

Por su parte, Gastón Rubio, director ejecutivo de Syncore (ex Promet Montajes) explicó que, tras casi una década de trabajo en proyectos de gran minería, la empresa ha iniciado una nueva etapa como referente en la construcción y montajes industriales del país. «Con Syncore, comenzamos un ciclo renovado con una nueva identidad, manteniendo nuestra misión de ser un socio estratégico para nuestros clientes en ingeniería, construcción y montaje», concluyó Rubio.

Revive este emocionante capítulo en: Emol.com, ApriminTv (YouTube) y Spotify. Puede revisar en el siguiente link: https://www.youtube.com/watch?v=oa01W8a-5vk