Red de Ingenieras de Minas celebra 2° Aniversario con Foro sobre Diversidad y Equidad de Género

• Participarán Carolina Cuevas, subsecretaria del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género e Iván Cheuquelaf, subsecretario de Minería, entre otros importantes representantes del sector minero, público y académico.

La Red de Ingenieras de Minas de Chile (RIM Chile) celebrará el próximo viernes 9 de octubre su Segundo Aniversario con una reunión a través de la plataforma Zoom, a llevarse a cabo entre las 10:00 y 11:00 horas. En la actividad participarán importantes representantes de las empresas mineras, mundo académico, sector público y de empresas colaboradoras vinculadas al sector minero.

RIM Chile es una fundación sin fines de lucro dedicada a promover la diversidad en equipos de trabajo y fomentar la incorporación de mujeres en operaciones y cargos ejecutivos en la industria minera
El evento contará en su parte inicial con las palabras de la subsecretaria del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, Carolina Cuevas, seguida del saludo del subsecretario de Minería, Iván Cheuquelaf, y del gerente de Recursos Humanos de Teck Resources Ltd., Luis Aylwin.

En tanto, en la parte central de la actividad Milka Casanegra, presidenta de RIM Chile, y Nathalie Rimmelin, fundadora y vocera principal de la fundación, se referirán a los avances realizados por RIM durante sus dos primeros años de vida. Asimismo, la presidenta de la entidad expondrá los principales desafíos y acciones a seguir en el mediano y corto plazo para alcanzar una verdadera inclusión, representatividad y mayor número de mujeres en equipos de trabajo diversos, de acuerdo con el “Tercer Estudio de Mujer en Minería” preparado en conjunto por las consultoras Spencer Stuart, Vantaz y RIM Chile.

A la actividad han confirmado su asistencia Mia Gous, Asset President de BHP; Iván Arriagada, presidente ejecutivo de Antofagasta Minerals; Natalia Pizarro, vicepresidenta senior Personas y Desempeño SQM; Carmen Duarte, vicepresidenta de Diversidad e Inclusión de Codelco; Laura Mottola, presidenta de Flow Partners; Diego Hernández, presidente de Sonami; Francisco Carvajal, presidente de CMP; Germán Morales Baeza, Group Executive and president Orica; Nicolás Juber, gerente general Timining; Nelson Trejo, vicepresidente marketing Epiroc; Judith Garmendia, directora de la Escuela de Ingeniería en Minas y Mecánica de la Universidad de la Serena; José Delgado, director del Departamento de Ingeniería de Minas de la Universidad de Antofagasta; José Luis Barroilhet, partner Spencer Stuart; Juan Cariamo, socio Vantaz; Lilia Durand, presidenta RIM Perú y Lilian Denham, directora ejecutiva de Red por la Equidad de Género (RED EG).

INICIATIVAS Y LOGROS
Desde su creación el 9 de agosto de 2018, RIM Chile suma en la actualidad 165 socias en total y más de 400 mujeres ingenieras de minas, destacándose entre sus principales iniciativas el desarrollo del “Programa Mentoring”, para elevar la participación de mujeres en cargos de operaciones y liderazgo; el “Programa de Madrinas”, para la conexión de profesionales de distintas generaciones, y el programa de madrinas y padrinos “Por mí, por ti y por todas” que se enmarca en el plan de trabajo de la Mesa Mujer y Minería 2020, liderado por Roberto Vega, Seremi de Minería, e Ivón Guerra, Seremi de la Mujer y Equidad de Género, de la región de Coquimbo.

En tanto, durante el periodo, RIM también participó en el Foro Económico APEC 2019 y en la Comisión de Relaciones Laborales Integrales y de Equidad de Género del Programa “Política Nacional Minera 2050”.
Además, la entidad posee importantes alianzas de cooperación con empresas mineras y colaboradoras, universidades y empresas head hunters. Fuente: RIM Chile Red de Ingenieras de Minas de Chile – RIM Chile es una fundación sin fines de lucro que fue creada el 9 de agosto de 2018 debido a la necesidad de albergar y apoyar, en forma transversal, a mujeres estudiantes y profesionales ingenieras de minas de distintas generaciones del país.

La RED proyecta sus acciones en la industria minera sobre la base de la igualdad de oportunidades laborales para las mujeres ingenieras de minas. Los objetivos centrales de RIM son promover el desarrollo profesional de sus integrantes, en conjunto con la vida personal y familiar y, a la vez, constituir una entidad que permita visibilizar el liderazgo, la ciencia y la experiencia de las ingenieras de minas como un agente movilizador, inspirador y de posicionamiento de las mujeres en la minería chilena