En webinar “Mujeres Líderes Empresariales”: “Trabajar en minería es un privilegio”

• En un formato de conversación, mujeres profesionales que se desempeñan en diversas áreas del sector minero dieron a conocer sus experiencias en el sector y analizaron cómo la contingencia mundial ha afectado al sector.

La Cámara Minera de Chile, dentro de sus ciclos de webinar en el marco del Mes de la Minería, realizó ayer “Mujeres Líderes Empresariales”, ocasión en la que se contó con la participación de Karina Zevallos, Gerente General de Weirs Minerals Perú; Eurídice González, Fundadora de Mujeres Wim en México; Dominique Viera, Directora de la Cámara Minera de Chile y Jenny Rojas, Presidenta del Núcleo Antofagasta de la Cámara Minera de Chile.

En la ocasión, cada una de ellas contó su experiencia al ingresar laboralmente al sector minero, momentos que no fueron fáciles, sin embargo, coincidieron en que con los años la situación ha cambiado, a pesar de que no en todos los países las cifras son alentadoras.

En la oportunidad, Karina Zavallos dijo que para las mujeres estar en minería es un privilegio. “En la industria hay espacio para las mujeres, sin embargo hay que esforzase mucho más, lo que sucede es que generalmente no hay las suficientes con las competencias que se requieren. Hay que fomentar que las mujeres estudien carreras relacionadas con la minería”, indicó.

También se refirieron a la situación por la que ha atravesado la industria durante la pandemia y la importancia de la utilización de la tecnología en las operaciones.

“En México las faenas mineras estuvieron paradas por dos meses, lo que significó grandes pérdidas y una reducción en la producción, esto porque no fueron consideradas como trabajo esencial. Lo que me parece mal ya que la minería aporta minerales que son de gran importancia en las diversas áreas de la vida”, explicó Eurídice González.

Otro de los temas tratados, fue la importancia que tienen las empresas proveedoras en el sector minero. “Somos muchos más los que hacemos labores de servicios, maquinarias, ingeniería; instalaciones y otros; que son un real aporte. Además, hay empresas que están desarrollando innovación y tecnologías, pensando en lograr una minería de nivel mundial, verde y sostenible, pero, hoy está reservado para las grandes, porque las más pequeñas, que tienen buenas ideas, no cuentan con incentivos o apoyo”, indicó.

Finalmente, la Presidenta del Núcleo Antofagasta de la Cámara Minera de Chile, Jenny Rojas, dijo que los que hacen minería desde las empresas proveedoras son muchos más que quienes lo hacen desde las empresas principales, y en ambas hay bastantes mujeres trabajando en las diversas áreas. Agregó que su experiencia en el sector ha sido positiva y que el incorporar mujeres en la minería no se hace solo por aumentar las cifras de participación, sino que porque cuentan con las capacidades y especialidades.

Finalmente, el Presidente de la Cámara Minera de Chile, Manuel Viera, destacó los diversos temas que se trataron en esta jornada. “Sabemos que muchas veces las mujeres suelen tener obstáculos en la industria, pero han sabido sortearlos y por ello en la actualidad el sector minero cuenta con grandes profesionales y con grandes con liderazgos”, concluyó. (Fuente: Comunicaciones Cámara Minera de Chile)