Codelco y trabajadores de DMH y El Teniente logran acuerdo anticipado en sendas negociaciones colectivas

• Los cinco sindicatos, que agrupan a los cerca de 3.150 trabajadores de División El Teniente, ubicada en la Región de O´Higgins, aprobaron la propuesta de la empresa. Asimismo, se adelantó también la negociación colectiva con el Sindicato de Trabajadores de la División Ministro Hales (DMH)

Codelco acordó por adelantado su proceso de negociación colectiva con los cinco sindicatos que agrupan a los cerca de 3.150 trabajadores de División El Teniente.

De esta manera, los sindicatos N° 5, Caletones, El Teniente, N° 7 y Sewell y Mina Unificado, aprobaron la propuesta de la empresa. El nuevo convenio colectivo tendrá una vigencia de 36 meses, desde 2024 a 2027, a partir del 1 de noviembre próximo.

“Este proceso logró cautelar responsablemente la viabilidad del negocio y mejorar la posición competitiva de la división, introduciendo, además, prácticas laborales que apuntan a elevar la productividad de la empresa”, afirmó Andrés Music, gerente general de El Teniente.

“Este instrumento colectivo nos va a permitir concretar la puesta en marcha de los proyectos que dan continuidad a la división y consolidar las jornadas laborales que reducen los impactos en el entorno y aportan a la calidad de vida de las personas” concluyó Music.

Codelco agradece el clima de diálogo y entendimiento con que se llevó adelante las negociaciones, lo que permitió la firma de un acuerdo que equilibra el mejoramiento de las variables del negocio, la seguridad y la sustentabilidad con incentivos y beneficios para los trabajadores, las trabajadoras y sus familias.

EN DIVISIÓN MINISTRO HALES

Por otra parte, División Ministro Hales (DMH) de Codelco acordó por anticipado el cierre de su proceso de negociación colectiva con el Sindicato de Trabajadores. El nuevo convenio tendrá una vigencia de 36 meses, a partir del 1 de diciembre de 2024 hasta el 30 de noviembre de 2027.

Gonzalo Lara, gerente general de División Ministro Hales, comentó que “el acuerdo se basa en la búsqueda conjunta de acciones y planes de trabajo que permitan dar sustentabilidad a la división en el mediano y largo plazo, teniendo como principales desafíos aumentar los niveles de producción en forma segura y lograr la aprobación ambiental del proyecto Desarrollo Futuro DMH, que nos permitirá continuar con la operación por 28 años más, para seguir siendo un aporte para el país”.

Codelco valora el diálogo y la visión compartida con el sindicato y sus asociados(as), considerando los desafíos operacionales que la organización, alcanzando un acuerdo que tiene como base la seguridad de las personas, promueve la sostenibilidad del negocio en las próximas décadas y está inspirado en los valores de la Corporación.