Equipos de Empresas colaboradoras de las Operaciones Norte de Codelco se capacitan sobre nueva Ley Karin

• En alianza con la Dirección del Trabajo se realizó esta capacitación, en la cual los asistentes pudieron aclarar sus dudas, compartir experiencias, y quedar al tanto de cómo abordar ciertos temas con la entrada en vigencia de esta y otras normativas legales.

El pasado 01 de agosto entró en vigencia la Ley 21.263, también conocida como Ley Karin, que busca prevenir y sancionar el acoso y la violencia en el entorno laboral. Por este motivo, las áreas de Gestión, Fiscalización y Relaciones de Empresas Contratistas de las Operaciones Norte de Codelco y la Dirección Regional del Trabajo de Antofagasta, llevaron a cabo conjuntamente una capacitación destinada a los colaboradores de las distintas divisiones y sus representantes sindicales, sobre esta normativa legal que además se alinea con la nueva Carta de Valores de la Corporación.

La actividad, que se llevó a cabo en dos jornadas, también involucró otras materias legales, tales como la nueva Orden de Servicio 1388 sobre Jornadas Excepcionales, procedimiento de Negociación Colectiva y Ley de las 40 horas, que busca mejorar la calidad de vida de los(as) trabajadores(as) fomentando un equilibrio entre la vida laboral y personal.

“Es súper relevante hacer esta actividad tanto con representantes de los empleadores, como también de los trabajadores, para efectos de que todos estén enterados respecto a la actualización de la normativa legal, mejorar la comunicación y cumplimiento entre las partes”, manifestó Sergio Sanhueza Manriquez, director de Gestión y Fiscalización de Empresas Contratistas de Radomiro Tomic.

En tanto, Margarita López, directora regional del Trabajo de Antofagasta, señaló que “el conocimiento que otorgan estas capacitaciones a los trabajadores les permite conocer cuáles son las obligaciones, cuáles son sus derechos, cuáles son los protocolos y cuáles son las maneras en las que se deben conducir cuando reciban desde algún trabajador de sus bases alguna denuncia”.

La capacitación incluyó rondas de preguntas, por lo que los(as) asistentes pudieron aclarar sus dudas, junto con compartir experiencias. “Son espacios donde, como dirigentes sindicales, podemos aprender de toda la legislación vigente, y así poder también informar a nuestras bases de todo lo que está sucediendo con todas estas nuevas leyes que se están implementando”, manifestó Celia Lazo, representante del Sindicato de Trabajadores de Faena Chuquicamata Palas de Komatsu.

Esta actividad responde al propósito de Codelco de mantener un acercamiento constante con sus empresas colaboradoras y fortalecer la relación con trabajadoras y trabajadores, elemento esencial para construir el futuro con sustentabilidad.