Ministra Aurora Williams visitó Chuquicamata en la conmemoración del 8M

• La secretaria de Estado participó en la ceremonia de incorporación de siete mujeres del Programa Aprendices que pasaron a ser parte de la división, y conversó con jóvenes de establecimientos educacionales que integran el Programa Escuela de Jóvenes Líderes.

En el Campamento Chuquicamata se dio la bienvenida esta mañana a la ministra de Minería, Aurora Williams, que participó en las actividades de conmemoración del Día Internacional de la Mujer organizadas por la división nortina. En el encuentro participó la vicepresidenta de Gestión de Personas de Codelco, Mary Carmen Llano; y el gerente general de la División Chuquicamata, Christian Caviedes, además de trabajadores de las cuatro operaciones de Codelco Norte: Ministro Hales, Radomiro Tomic, Gabriela Mistral y Chuquicamata, y representantes sindicales, entre otros.

En su discurso, la secretaria de Estado destacó el avance que ha tenido en los últimos años la incorporación de las mujeres a la minería. “Ha sido muy grato compartir con el equipo de mujeres mineras de Chuquicamata este 8M, donde conmemoramos la reivindicación histórica femenina que hoy nos permite vivir en libertad y derechos, posicionarnos en la sociedad, el mundo laboral y, más aún, en la industria minera”, comentó Williams.

En esta línea, Mary Carmen Llano reflexionó sobre el papel fundamental que desempeñan las mujeres en la minería y su contribución al crecimiento y desarrollo del sector. “Hemos trabajado arduamente para romper barreras y derribar estereotipos. Cada paso que damos en este camino es una pequeña victoria para todas las mujeres que han luchado por abrir camino en esta industria. Pero, al mismo tiempo, también es una responsabilidad. Tenemos el deber de allanar el camino para las generaciones futuras, para que no encuentren obstáculos insuperables, sino puentes para que puedan contribuir con sus experiencias y logros”, comentó.

Entre las actividades de la jornada, se realizó la ceremonia de incorporación de siete mujeres del Programa Aprendices que pasaron a ser parte de la División Chuquicamata, y que ya culminaron su proceso de entrenamiento en las áreas de operación y mantenimiento. Además, se entregaron reconocimientos internos a trabajadores destacados como promotores en diversidad e inclusión.

La división también concretó el lanzamiento del Programa Escuela de Jóvenes Líderes para la Minería 2024, que busca entregar orientación vocacional, profesional e inspiracional a 70 jóvenes líderes de establecimientos educacionales de Calama y San Pedro de Atacama que tienen interés en ser parte de la industria minera del futuro. En la oportunidad estuvieron presentes directores, profesores, alumnos y tutores de distintos establecimientos.

PORCENTAJES AL ALZA

La ministra Williams dialogó activamente con jóvenes estudiantes sobre su experiencia personal en este sector y recordó, además, que hace poco se conocieron los últimos resultados del Monitoreo de Indicadores de Género de la alianza CCM-Eleva que indicó que hoy las mujeres representan el 18% del total de la dotación de la minería. “Aunque reconocemos que hay oportunidades de mejora y un camino por avanzar, es crucial abordar esta cifra con optimismo y continuar acentuando esfuerzos y compromisos para que los roles y espacios de la mujer se consoliden en todas las envergaduras de la minería”, reflexionó.

Codelco avanzó en 2023 al 16,5% de participación femenina en toda la Corporación y de todas las nuevas contrataciones del año, el 52% correspondió a mujeres.

El gerente general de la División Chuquicamata, Christian Caviedes, destacó que la repartición también tiene cifras similares como promedio, pero hay áreas en las que el porcentaje es mucho mayor. “Tenemos nuestra punta de lanza, que es la gerencia de Minería Subterránea, donde hay más de 30% de participación femenina y que se refleja, por ejemplo, en que hay paridad entre jefes de turno”, destacó.

Mientras que, el presidente de la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC), Héctor Roco, valoró el esfuerzo y compromiso que han hecho históricamente las mujeres por avanzar en el reconocimiento de sus derechos. “Esta insistencia con la que han logrado abrirse espacios y la demostración del gran aporte que han hecho, han obligado a que las barreras que aún persisten para alcanzar una real equidad ya no sean derribadas sólo por las mujeres, sino que hemos de asumir responsablemente que somos todos y todas los que debemos trabajar para alcanzar una real inclusión”, reflexionó.