Teck Chile aumentó su dotación laboral femenina a 16,4%

Teck Chile anunció que la dotación laboral femenina alcanzó un 16,4% a marzo 2019, un aumento de tres puntos en comparación al mismo periodo del año anterior (13,3%). La cifra es el resultado de un programa de trabajo activo en inclusión y diversidad que hace dos años viene desarrollando la compañía, tanto de manera interna como en la participación de instancias públicas y sociales.

“Buscamos seguir avanzando en materia de equidad, compartiendo las experiencias y los aprendizajes internamente con nuestras operaciones, también con la comunidad y la industria. De esta manera, queremos generar propósitos compartidos que impulsen cambios sostenibles en el tiempo para una minería más inclusiva y diversa”, señaló Amparo Cornejo, Vicepresidenta de Sustentabilidad y Asuntos Corporativos.

Teck Chile impulsó en 2017 un programa de transformación cultural con perspectiva de género, con mesas de trabajo y medidas permanentes como equidad salarial, reclutamiento con lenguaje inclusivo, retención, mentoring, capacitaciones en acoso laboral y sexual, entre otras medidas.

Asimismo, mantiene participación en instancias públicas como la Mesa de Nacional Mujer que reúne a los ministerios de Minería y Mujer y Equidad de Género. En esta instancia, firmó junto a autoridades, actores privados y gremios, el decálogo para la incorporación de la mujer en la industria minera y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Amparo Cornejo también destacó el compromiso de Teck en el ámbito social para el fortalecimiento de la mujer en otras áreas. “Continuamos apoyando el programa Originarias en conjunto con ONU Mujeres, una iniciativa que otorga acceso a capacitación de alta calidad y a un empoderamiento de las mujeres indígenas de la zona norte de Chile”, señaló la ejecutiva.

A NIVEL INTERNACIONAL

A nivel internacional, Teck Resources Ltd. informó en su Reporte de Sustentabilidad 2018 que se concentró en el fortalecimiento de la diversidad, donde las mujeres representan el 26% de las nuevas contrataciones del último año y representan, actualmente, el 18% del total de su fuerza laboral. Asimismo, la participación femenina representa el 20% de la gerencia superior y el 29% del Directorio.

Teck es una compañía diversificada de recursos, comprometida con el desarrollo responsable de la minería y de los minerales. Posee unidades de negocios enfocadas en el cobre, carbón para siderurgias, zinc y energía. Con sede en Vancouver, Canadá, sus acciones se transan en la Bolsa de Comercio de Toronto bajo los símbolos TCK.A y TCK.B y en la Bolsa de Comercio de Nueva York bajo el símbolo TCK. (Fuente: Comunicaciones Teck Chile)