Víctor Pérez en Networking APRIMIN: “Sin cobre no hay descarbonización”

• El líder en Minería Verde de la Corporación Alta Ley analizó la descarbonización en la cadena de valor del cobre y relevó el doble rol de este metal. “Es fundamental entenderlo y proyectarlo, ya que dos tercios de las soluciones asociadas a la descarbonización contienen cobre”; y relevó la urgencia de aumentar su producción.

La nueva jornada del tradicional Networking “Club de la Minería”, organizado por la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (APRIMIN), contó con la participación de Víctor Pérez, líder en Minería Verde de la Corporación Alta Ley, quien analizó la descarbonización en la cadena de valor del cobre.

El especialista inició su presentación afirmando que la minería y todos los componentes que son parte de ella, están en un rol que tiene una doble dimensión. “Cuando hablamos de energías renovables, solares, eólica o electromovilidad, el rol del cobre y el crecimiento que tiene de demanda para proyectar una sociedad descarbonizada, tenemos al cobre como elemento central, fundamental para cumplir y cerrar las brechas de desafíos que, como todos bien sabemos, son críticas”, mencionó Pérez.

Además, recalcó que el cobre tiene un doble rol, por lo que es fundamental entenderlo y proyectarlo, ya que dos tercios de las soluciones asociadas a la descarbonización contienen cobre. “Por lo tanto, sin cobre no hay descarbonización, es por lo mismo que se debe aumentar su producción”, sostuvo.

“Hoy día una organización no puede desentenderse de sus consumos hídricos y de sus emisiones, ni de sus desechos a la hora de gestionar su productividad. Esto genera desafíos nuevos que no solo se fraccionan desde el ámbito del negocio en general, sino que están profundamente fraccionados por el mercado y por los usuarios finales de estas grandes tendencias (electromovilidad, energías renovables, mercado financiero, bolsa de metales)”, continúo Pérez.

El líder en Minería Verde definió que Alcance tres se denomina a aquel alcance donde la empresa minera, la productora, no tiene en teoría gestión completa para mitigar la huella de carbono: “esta primera calculadora nos permitió fundamentalmente encontrar una tremenda y gran conclusión. Si la industria minera del cobre quiere lograr la carbono neutralidad, sin la cadena de valor, sin sus proveedores, no lo va a lograr, porque más de un 51% de las emisiones de carbono están radicadas justamente en bienes y servicios que están en manos de ustedes (…) Por lo tanto, hay un trabajo en conjunto que hacer, porque sin duda van a haber cambios en la cadena de abastecimiento, en cómo las mineras van a comprar, pero para hacer esos cambios tienen que preparar a la cadena de valor”, dijo Pérez, dirigiéndose a los asistentes al networking de la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería.

CALCULADORA DE HUELLA DE CARBONO

Luego, el ejecutivo añadió que para crear la calculadora de huella de carbono trabajaron durante nueve meses, siendo liderados por Codelco y desarrollado conjuntamente con la Corporación Alta Ley, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y APRIMIN. Esta herramienta busca encontrar las entradas de información, las salidas de producto, una especie de certificado que permita cuantificar la huella de carbono con el producto que comercializan y conocer, básicamente, cómo va a ser un proceso de acreditación. “Nosotros en los cálculos que habíamos hecho en la industria del cobre en la última década siempre ocupamos data que era secundaria, europeas, internacionales, que no necesariamente reflejaban la realidad local, ni mucho menos los esfuerzos que concretamente están realizando las empresas a la hora de electrificar sus procesos, de implementar economía circular, de utilizar combustibles sostenibles. Por lo tanto, es importantísimo generar data primaria, data que corresponde a nosotros”, explicó.

Víctor Pérez recalcó que es un proceso que continúa evolucionando y llamó a usar la calculadora de huella de carbono: “sabíamos que teníamos que llegar en un momento a generar un repositorio donde la data se mantenga de forma segura, fuera trazable y que fuera verificable y en ese ámbito estamos migrando y estamos haciendo un trabajo de desarrollo completo con el ministerio del medio ambiente y con el programa Huella Chile”.

Finalmente, el ejecutivo hizo un llamado de atención: “estuvimos durante mucho tiempo encapsulando nuestros problemas, hoy día nos corresponde abrirlos para que ocurran estos encadenamientos de conocimiento y emprendimientos fundamentales para poder cumplir nuestros sueños de descarbonizar la industria del cobre. Es fundamental entender que se debe generar más oferta de cobre para crear la que necesita la humanidad, porque deben entender que sin cobre no va a lograr el desafío de atender la crisis climática y, por otro lado, la iniciativa del interior de la cadena del cobre, se tienen que trabajar de manera compartida, asertiva conociendo mis procesos y comprometiéndose en el tiempo a poder mitigar de la mejor manera posible”.

ACTIVIDADES DE APRIMIN

El networking comenzó con un breve recordatorio de los eventos en los que ha participado APRIMIN, donde Sergio Hernández, director ejecutivo de la gremial, destacó la asistencia a la Cuenta Pública Participativa 2022-2023 del Ministerio de Minería, de igual forma, la reunión en las oficinas de la organización para la medición de la huella de carbono de los proveedores mineros.

También, comentó la asistencia al evento Hyvolution 2023, el aniversario número 33 de CORPROA y la Charla Ley de Incentivo Tributario a la I+D del Comité de Innovación APRIMIN. Por último, mencionó los próximos eventos de la asociación, entre ellos, el Seminario de Sostenibilidad que se realizará este 12 de julio y el Networking “Club de la Minería” en Antofagasta, en paralelo con la participación de APRIMIN en el Encuentro Regional de Emprendimiento e Innovación, EtMday Antofagasta 2023, organizado por “Emprende Tu Mente”, el 27 del mismo mes.

EMPRESAS APRIMIN: WORKMED Y DELPA GROUP

Posteriormente, se conocieron las presentaciones de las empresas asociadas a APRIMIN, Workmed y Delpa Group.

Raúl Zilleruelo, gerente general Corporativo de Workmed, comentó que el propósito de la empresa es cuidar la salud de los trabajadores, “nuestros aprendizajes, generalmente, son una lucha activa con nuestros clientes para reunir especialistas y formar alianzas para cuidar qué es lo que está disponible hoy día al servicio de nuestros clientes. Por otro lado, ir prediciendo qué es lo que viene”. El gerente recalcó también la importancia de la salud mental y el trabajo en equipo entre empresas para hacer voz a este problema que afecta a muchos trabajadores en el rubro.

Por otra parte, Fernando Sánchez, gerente de operaciones, y Joselyn Pinto, supervisora comercial, ambos de Delpa Group, expusieron la trayectoria de su empresa y el futuro de las interacciones logísticas que desean lograr. Además, comentaron que se encuentran renovando su flota diésel a eléctrica para hacerlos más amigables con el medio ambiente: “nuestra empresa está alineada con las tendencias sustentables (…) se concibió optar por flota con normas medioambientales Euro 6, siguiendo el plan renovación de flota y siguiendo el hecho de que Euro 6 es la norma medioambiental que tiene menos emisiones hasta el día de hoy”.

Este networking se puede revisar en Emol.com, ApriminTv (YouTube) y Spotify.