Ingeniería de Minas de la FCFM de U. de Chile crea dos becas de arancel para candidatas mujeres

• La medida permitirá disminuir las desigualdades que se observan en la participación de hombres y mujeres en carreras STEM (ciencia, tecnologías, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés), y aumentar la cantidad de mujeres que realizan estudios de postgrados en minería.

El Departamento de Ingeniería de Minas de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile informa a la comunidad que, junto con el proceso de postulación al Magíster en Minería, ha aprobado hasta dos becas de arancel para candidatas mujeres que deseen cursar el Programa de Magíster en Minería a partir del otoño 2023.

“Estamos muy contentos de contar hoy formalmente con esta beca. El programa tiene 20 años de historia formando más de 300 profesionales para la Industria minera nacional e internacional. Estamos convencidos que tenemos también un rol que cumplir en cuanto a inclusión, y promoveremos todas las herramientas que tengamos disponibles para ello. Espero que esta beca sea solo una de las muchas acciones que podamos ejecutar y así seguir aportando desde la Universidad hacia una mejor inclusión de todos los segmentos de nuestra sociedad en la minería”, señala el Prof. Felipe Orellana, Coordinador del Magíster en Minería.

Este beneficio busca promover la participación de mujeres en la Industria, y consiste en la exención total del pago de arancel durante el primer año de estudios, con la posibilidad de renovar anualmente.

Para la obtención de la beca de arancel, la estudiante debe ser primero seleccionada para iniciar sus estudios en el Magíster en Minería. El Comité Académico del Programa decidirá y recomendará, entre todas las candidatas seleccionadas, a la o las estudiantes becadas, de acuerdo con los criterios de selección.

Según comenta la Prof. Nadia Mery, encargada de la Comisión de Diversidad y Género del Departamento de Ingeniería de Minas la iniciativa busca “ser una medida de acción afirmativa que nos permitirá disminuir las desigualdades que se observan en la participación de hombres y mujeres en carreras STEM (ciencia, tecnologías, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés), además nos permitirá aumentar la cantidad de mujeres que realizan estudios de postgrados en minería, generando así capital humano avanzado preparado para enfrentar los desafíos que deberá enfrentar la industria minera. Sabemos que es el comienzo, pero esperamos avanzar en más acciones conducentes a un Departamento de Ingeniería de Minas más inclusivo’’.

Más antecedentes de postulación en:

http://www.minas.uchile.cl/postgrado/magister-en-mineria/beca-mujer-en-mineria