“Programa Aprendices” de Collahuasi formará como operadores de mina a 45 jóvenes

• Con más de una década y más de mil alumnos, ya son 27 generaciones de jóvenes de la región que han sido parte de esta iniciativa que busca generar formación técnica calificada para la industria, con el propósito de forjarse un camino profesional en la minería.

Contribuir en la formación de jóvenes profesionales como mano de obra especializada para la minería, es el principal objetivo del “Programa Aprendices”, iniciativa impulsada por Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi en conjunto con Sence e Inacap, que se realiza desde 2009. Como resultado de esta alianza estratégica, 1.049 alumnos tarapaqueños se han sumado con éxito a este proceso formativo, que consta de experiencias teóricas y prácticas, favoreciendo así a 27 generaciones en estos 13 años.

En su versión 2022, un total de 45 jóvenes de distintas comunidades de la región fueron reconocidos por el programa en dos ceremonias. En una primera jornada, 25 alumnos participaron de un encuentro donde formalizaron su incorporación inicial a este programa de instrucción como operadores mina y en una segunda ceremonia, otros 20 recibieron su certificado que acredita el término de su capacitación en el área.

Una de ellas es la joven Dayared Castro (23), quien se incorporó al programa por el interés que siente por la minería. “Siempre me han gustado los camiones de alto tonelaje y aprender a operarlos. Mi familia trabaja en el rubro, así es que desde muy niña me fueron incentivando y hoy mi sueño es ser una mujer minera. Es importante potenciar la paridad de género en la industria, por eso no dude en postular a Aprendices de Collahuasi, donde quiero aprender mucho”, comentó.

POTENCIAR LA PARIDAD DE GÉNERO

Cabe destacar que, en su propósito de formar mano de obra calificada en jóvenes tarapaqueños egresados de educación media, “Aprendices” ha sido una oportunidad de desarrollo laboral para 114 mujeres de la región, quienes han visualizado en esta iniciativa de Collahuasi un nuevo horizonte para profesionalizarse e integrarse a la industria minera. Esto se traduce en un 11% de participación femenina en los 13 años de ejecución del programa.

Por su parte, Geyson Challapa (24), egresado del Liceo de Pozo Almonte, valoró su experiencia en faena Collahuasi. “Estos meses de capacitación fueron online por la pandemia, lo que significó un nivel de exigencia muy distinto a tener clases presenciales, pero lo importante era aprender. Mi experiencia en la faena fue todo un desafío, porque debíamos aplicar lo aprendido sobre el manejo de un camión Caex. Estoy muy feliz, ya que soy el primer hijo de mi familia que está trabajando en una compañía tan importante como Collahuasi, por lo que mi siguiente objetivo es aplicar para un contrato indefinido”, precisó.

Marcos Márquez, vicepresidente de Mina de Collahuasi, sostuvo que “la industria minera debe desarrollarse con una mirada de excelencia, por ello apalancamos esfuerzos junto a Inacap y Sence para impartir cursos de formación a través del Programa Aprendices de Collahuasi, ya que necesitamos jóvenes profesionales altamente preparados para enfrentar los nuevos desafíos del sector, que están relacionados con una minería sustentable”.

INSERCIÓN EN MERCADO LABORAL MINERO

Durante su inducción en “Aprendices”, los estudiantes son capacitados de forma integral en el manejo de equipos de alto tonelaje, a objeto de adquirir las herramientas idóneas para insertarse profesionalmente en el mercado laboral minero. De este modo, esta formación les permite certificarse como operadores, por parte de una institución educacional reconocida por el Ministerio de Educación.

“Los logros de ‘Aprendices’ son resultado de un permanente trabajo de actualización, en términos de generar nuevas competencias profesionales y valóricas, que garanticen la entrega de un sello especial a los alumnos que estamos formando como futuros trabajadores para la minería. El trabajo con Collahuasi nos permite integrar una serie de conocimientos técnicos que habilita a estos jóvenes para su eventual empleabilidad en una compañía de clase mundial como Collahuasi”, destacó Sebastián Cabello, vicerrector de Inacap Iquique. (Fuente: Collahuasi)